Làm thế nào để chấp nhận trong cuộc sống

Một trong những nhu cầu cơ bản của con người là cảm thấy chấp nhận. Hiểu biết này là bí quyết để thiết lập và duy trì những mối quan hệ với các loại của người dân.

Một số sách, bài báo và các buổi hội thảo có vai trò của giáo dục người như bạn trên những cách khác nhau của liên kết với người dân và xây dựng các mối quan hệ lâu dài với họ. Có một vài điều mà bạn có thể làm được khi liên kết với những người khác.

Một trong những là làm cho họ cảm thấy chấp nhận. Theo Maslow's Hierarchy về nhu cầu, một trong những nhu cầu cơ bản của con người là để cảm nhận được một cảm giác thuộc một nhóm. Con người cảm thấy tinh thần thuộc, hoặc trong một nhóm nhỏ như một vòng tròn nhỏ và gia đình của bạn bè, hoặc các nhóm lớn như câu lạc bộ, đội, hiệp hội, sở, ban, ngành và các bên.

Số người có cảm thấy họ thuộc và là cần thiết. Một cách để truyền tải chấp nhận các ý tưởng của người dân bằng cách đơn giản là lắng nghe. Nghe giao tiếp tin nhắn đó là suy nghĩ của mình và có giá trị đầu vào của họ là đáng kể. Câu trả lời của nó rất cơ bản cần phải thuộc và cung cấp một cảm giác quan trọng.

Bạn là người đã từng ở trong bất kỳ tình huống sau đây?
Trong khi chia sẻ quan trọng tuệ minh sát, somebody xin kết thúc câu cho bạn.
Trong khi narrating những gì đã xảy ra trên những ngày cuối tuần, xin somebody butt narrate và trong một câu chuyện tương tự.
Trong một cuộc họp, ông chủ bạn sẽ cắt ngắn, trong khi bạn vẫn còn giải thích phản ứng của bạn.
Bạn yêu cầu cho con em của mình về các ngày trong trường học và anh ta chạy thẳng vào phòng của mình.
Bạn muốn thảo luận gì đó với vợ chồng của bạn, nhưng ông đang bận xem bóng đá.

Bạn cảm thấy như thế nào? Không tốt, phải không? Đó là nếu bạn đang dùng cho các cấp. Đó là, nếu như không có ai là lắng nghe cho bạn và bạn mà bạn không vấn đề. Nó biểu của bạn suy nghĩ rằng, mối quan tâm, và những ý tưởng không được chấp nhận.

At the onset của đời sống, một đứa trẻ có thể cảm thấy điều này ý thức chấp nhận từ một người mẹ chạm và caresses yêu anh ta trong một cách nhất định. Như đã có tăng trưởng cao niên, ông cảm giác chấp nhận và tầm quan trọng hiện nay đến từ các thành viên khác trong gia đình, bạn bè, giáo viên, cùng, bosses, officemates, vợ, chồng, trẻ em, vv Mỗi người cần phải được chấp nhận. Nó có nghĩa là đặt vào sự tồn tại của một người.

Hãy tưởng tượng một cuộc sống với tổng số không chấp nhận. Envision cuộc đời của trẻ sơ sinh của những người đã bỏ các bà mẹ. Hãy tưởng tượng việc này sẽ có hiệu lực trên các trẻ sơ sinh "tình cảm tốt được. Điều này là hết sức có thể là những trẻ em sẽ phát triển lên dejected cảm giác và discriminated. Những tác động của sự phân biệt đối xử có thể dẫn đến Resentment, và nếu uncontrolled, có thể dẫn đến bạo lực chế đấu thầu.

Resentment những cảm giác đó là harbored ngoài escalate để có thể tức giận và hostility. Khi một người trở thành thù nghịch, bạo lực erupts. Resentment giống như một rừng lửa - nó có thể biến fanned hoang dã đặc biệt là khi có nhiều resentments. Chỉ hành động của các tổ chức chấp nhận một người "có thể thực hiện hoặc vi phạm chúng," như là nói đi.

Chấp nhận phải được thực hiện unconditionally. The giver không nên trông đợi bất cứ điều gì ngược lại. Không nên có "không có kèm theo strings" hoặc không có cam kết hoàn thành. Để trông đợi gì ở lại defeats mục đích làm cho những người khác như bạn. Trong thực tế, điều này chỉ có thể giống Resentment, vì nó sẽ xuất hiện rằng bạn đang thao của người dân buộc họ vào một tình huống mà họ có thể không giống như trong tương lai.

Vô điều kiện chấp nhận của người khác suy nghĩ, ý kiến, và mối quan tâm có thể chịu kết quả thuận lợi. Elicits chấp nhận hợp tác và điều này dẫn đến làm việc hướng tới một mục tiêu chung. Chấp nhận mang lại kết quả tích cực và fruitful. Đồng thời, bạn có đưa ra những tin, tầm quan trọng, và tinh thần của người mà bạn có accorded tôn trọng và chấp nhận.

Posted on Thursday, July 16, 2009 - 06:44